セクハラ判例①~海遊館セクハラ事件~
2024/04/12
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
前回はセクハラの定義についてご紹介しました。
前回の記事はコチラ↓
https://aimgroup-sr.com/bl……続きを読む
セクハラの定義とは?
2024/04/01
会保険労務士法人Aimパートナーズです!
「宴会でお酒を注いでもらうのはセクハラ?」
「出産や結婚に関しての話を聞くことはセクハラ?」
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【判例から見る】マタハラとは?~ツクイ事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
前回の記事にてご紹介したマタニティハラスメント(マタハラ)事例は、「妊娠や出産により解雇、その他不利益な取扱いをしたもの」を紹介しました。
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【判例から見る】マタハラとは?~広島市中央保健生協事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
前回の記事にてマタニティハラスメント(マタハラ)とは、「妊娠や出産、育児を行う女性に対して、仕事上で不適切な言動をすること」とご紹介しました。
……続きを読む【判例から見る】競業避止義務とは?~ヤマダ電機事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
第4回目となった「【判例から見る】競業避止義務とは?」ブログ。
今までのの記事はコチラ↓
https://aimgroup-sr.com/blog/%……続きを読む
【判例から見る】競業避止義務とは?~三晃社事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
2週にわたり競業避止義務の判例を、ご紹介しております。
今までのの記事はコチラ↓
http……続きを読む
【判例から見る】競業避止義務とは?~REI元従業員事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
前回の記事でご紹介したフォセコ事件(S45.10.23奈良地裁)では、競業避止義務が認められるための合理的な理由としては、以下の3つの視点から考えるとご紹介しました。
・制限の期間、場所……続きを読む
退職届と退職願の違いとは?
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
みなさんは、退職の手順を正しく理解していますか?
従業員が自分の意志で退職する場合、「退職届」や「退職願」をもらいますよね。
……続きを読む【2024年4月】労働条件の明示ルールが改正!
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
前回のブログでも軽くご紹介しましたが、2024年4月より、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。
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【判例】配置転換の有効性②~ネスレ日本事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
前回の記事では「配置転換の有効性」について「東亜ペイント事件」をご紹介しました。
この最高裁判決により、会社からの配転命令については、権利……続きを読む